HR adviseur (16 uur)

Als HR Adviseur ligt jouw focus op de ondersteuning van de leidinggevenden en de medewerkers in uiteenlopende zaken in jouw vakgebied. Binnen deze succesvolle en groeiende organisatie is er alle ruimte voor deze nieuwe functie; van het ontwikkelen van HR beleid tot de implementatie ervan met de benodigde tools en van de werving & selectie tot het exitgesprek; het zit er allemaal in. Dit betekent dat je een unieke kans hebt om iets naar je eigen idee neer te zetten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers, de verdere professionalisering en de groei van onze organisatie.

Achter welk succes bij jij onze drijvende kracht?

Jij weet als geen ander hoe je HR-beleid in al zijn facetten ontwikkelt en van begin tot eind wegzet in een kleine, zich snel ontwikkelende organisatie. We beginnen niet helemaal bij het begin maar wel dien je je eigen tools en werkwijze te bepalen. Je vindt het leuk om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen op jouw vakgebied en daarmee haal je veel energie uit je werk.

Je vindt het geweldig als je

• het HR-beleid op basis van de doelstellingen van de organisatie kunt bepalen en daarvoor stapsgewijs de HR methodieken succesvol inzet
• de ondersteuning en advisering van de teamleiders op het gebied van alle voorkomende HR-vraagstukken (waaronder, naast eenvoudige vragen m.b.t. toepassing beleid, ook loopbaanvraagstukken, ontwikkelingsvraagstukken, verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren, medezeggenschap, etc.) als HR expert in de organisatie zelf kunt vormgeven
• impact kunt maken door verbetervoorstellen te doen, aan projecten deel te nemen en je de teamleiders kunt stimuleren met betrekking tot het uitdragen van HR-thema’s
• jouw jarenlange relevante kennis op HBO niveau (niet noodzakelijk in de zorg!) en jouw digitale skills kan inzetten.

Waarom werken bij Confidence Twende?

Je hoort nog wel eens dat mensen die zorg nodig hebben om hun leven weer op de rit te krijgen, van het kastje naar de muur worden gestuurd of erger nog, tussen wal en schip vallen.
Sommige ‘zorgsystemen’ zijn zó rigide dat de zorg onvoldoende aansluit bij wat iemand ècht nodig heeft (en dat zul jij vanuit jouw vakgebied ook wel herkennen).

Met die inzichten startte Jos van Mulken jaren geleden een nieuw initiatief; Confidence Twende. Uniek in zijn soort en aanpak.
Een organisatie die begeleiding en behandeling biedt aan mensen met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en verslaving. Een organisatie waar iedere medewerker een rol vervult die hem of haar het beste past. Zo komen interesse, kennis en vaardigheden het best tot ontplooiing. Zodoende werkt Confidence Twende om die reden niet met traditionele management cultuur maar wordt uitgegaan van professionele zelfsturing. 

Naast de unieke aanpak, het grote succes en de trots die iedere medewerker heeft is het voor jou, als HR professional, een uitgelezen kans om jouw expertise in te zetten in een zich sterk ontwikkelende en groeiende organisatie. Je krijgt binnen deze functie de kans om veel nieuwe dingen op te zetten, als eerste binnen deze functie werkzaam te zijn en om jezelf verder te ontwikkelen. 

We bieden je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 16 uur per week; ideaal als je je werk wilt combineren met andere belangrijke dingen in je leven
• Een laptop en telefoon zodat je flexibel, hybride kan werken 
• Een gedegen inwerktraject
• We beginnen met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract 
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Social Work. Je salaris is, afhankelijk van je ervaring, ergens tussen € 3.350 en € 4.946 bij fulltime aanstelling (schaal 9), een individueel keuze budget, een reiskostenvergoeding woon-werk en korting op aanvullende zorgverzekeringen
• Een unieke kans om de functie en de inhoud zelf vorm te geven. 
• Verdere informatie kun je vinden op deze website.

Past deze job bij jouw levensfase?

Dan willen we graag binnenkort kennis met je maken in een persoonlijk gesprek. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons via info@confidence-twende.nl.

Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Jos van Mulken (directeur) via telefoonnummer 06-51861425 of Cynthia Bergen Henegouwen (extern HR adviseur) via telefoonnummer: 06-17459437